#1 5. Juli 2011 Hallo, ich habe einen deutschen Arbeitsvertrag musste jedoch letzten Monat die Pfingsttage in Rumänien arbeiten, da es dort diese Feiertage nicht gibt. Stehen mir diese Stunden nun als Überstunden zu oder gilt immer das jeweils geltende Gesetz in den Ländern in denen man arbeitet? Kennt sich da jemand aus? Wäre klasse! + Multi-Zitat Zitieren